現形記78~夢魘終已成為過去！
在前一篇現形記77當中，雖然副總P已代行總經理的職務，但夫妻二人仍在公司的組織中佔有一席的地位。
另一方面，聽幾位同事說，夫妻檔最近對於屬下的提問，他們的回覆都很快，而且是前所未有的快；甚至早上才問中午就回覆了。不像從前那般，一直要屬下三催四請，搞不好還要挨一頓罵之後才能獲得答案，但這還只是幸運的。記得有一次我們的案件一直催特助C，結果被罵說「一直搞不清楚狀況」，但有期控的案件不快點確認，期控時間都到了，到底是誰才搞不清楚狀況？！
這種似是而非的說法，總是被夫妻檔在公司內假藉保護公司之名為由，賤踏員工的專業與尊嚴。記得有一次我們用電子簽核送上去的請款文件，其實特助C何時會簽下來我們早已無法預期且更不可能加以控制，送上去一個月才簽下來也是常有的事，早已見怪不怪。結果，這一次送上去才一週左右，特助C便向業務助理反應說不清楚請款的內容是什麼；業助向我們反應，但事情也說不清楚，而且一批之中有好多筆，更讓我們一時之間莫不著頭緖。正在疑惑的當下，C的老婆副總W突然出現並且把我叫了過去罵了一頓，說上頭如果都沒有回應時，就要主動向上級詢問來解決事情；但莫名奇妙的是，C明明是我們的直屬主管，為何不直接打電話問我就好，何必要繞個大圈讓W來罵人。更可惡的是，電子簽核才送出去一週左右，C不問，那麼誰又會知道C對那一批的請款內容中的那一筆有疑問呢？！
話說回來，就在快要10月底時，副總P跟我說，C的簽核權限會在11月中關閉，而W的權限會在12月底關閉。就我的認知，除非是立即走人時，否則關閉權限之後，並不表示離職，有可能會先調到董事長室等待適當的時間調任新職、等待退休、最後才是離職。這一段時間，組織變動的耳聞不時出現，我想這應該與自己的推測差不多吧。
就在11月1日時，公告了新的組織表，夫妻檔的職位完全被拿掉，不僅工廠的位置也有人接手，副總P也正式升任公司的總經理。次日，我在幫P總處理核決權限的內容時，P總說因為組織變更，所以夫妻檔的權限也一併關閉。此時我隨口問了一下「上次您不是說，C的簽核權限會在11月中關閉，而W的權限會在12月底關閉嗎？」，結果P說「因為公司與夫妻檔契約之故，所以C會在11月中離職，而W會在12月正式離開。」，此時我才恍然大悟，夫妻檔真得確定要離開公司了！
事後想想，這兩年因為疫情的關係，夫妻檔一直都在大陸沒有回台灣。所以這一段期間，究竟發生了什麼事，讓董仔T下定決心與夫妻檔決裂，實在令人好奇！個人覺得總經理一職相對地不難找，難的是廠長一職恐怕不會那麼容易。除非是叫昆盈從前舊人回來，否則真得要花一段時間才能交接與適應。
如果按照事件的時間序來推測，至少在P總7月正式回來昆盈之前，董仔T已經與P總討論並且已經找好了後續的人選。所以董仔T與夫妻檔之間的決裂，至少應該是在2020年底左右。而發動這個清君側的人選，或有可能就是子公司W的總經理Y。
夫妻檔自從2014年全面接管公司後的夢魘終於要離開了，不斷的裁員，不斷的惡言相向，不斷地打擊員工士氣；又用經營10人公司的思維來運作一間上市公司；有人形容公司是「墜落的王者」，現在想想實在是令人感憾萬分。更也沒想到自已還能挺過這些年來的風爆，只有感恩上帝奇妙地作為。
「不是不報，只是時間未到」，惡劣的行徑終於結束。
註：
⑴ 聽說新任的廠長，是來自與公司的協力廠C。協力廠C在2017年時，還是屬於公司的控股公司所投資持有的關係企業，所以C廠與公司之間的關係算是十分的密切。
⑵最有名的是，公司在2014年花了9.89億在內湖買了一棟樓，就是Y總三吋不爛之舌的傑作。後來這棟樓在2019年，最後以11.25億賣出，號稱公司賺了1.3億；但其實可說只是打平而已。
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