上市公司現形記(17)~董事離開

人事篇

董事R的離開

怪咖B離開公司之後(參現形記15及現形記16)，我將所有的案件都全部整理了一下，發現有一些案子都快到期了，還被B丟在旁邊沒有處理。唉，不管如何，該是要重新開始的時候。

2016年8月左右，經倉管部的通知，中國的倉儲公司可能將發生問題。按合約，我們在四個月前就已通知對方解約，搬到新的倉庫；但對方很不爽，並揚言不讓我們移倉。外購部門發出警訊之後，我們也找了中國的刑事專長的律師，針對對方可能的阻止移倉的動作進行模擬，同時也評估相關的費用。

由於阻止移倉的動作，原則上都是民事糾紛，雖然可以找公安協助，但成效十分有限。因此最快的方式，就是當發生阻止移倉的事時，就請律師到場協助，必要時請公安介入。同時，向法院提供擔保，發出假處份命令，讓我方的貨能順利的進行移倉。 事情看來不複雜，但倉庫中的貨物的價值，大約有一億台幣，那麼高的擔保金額、訴訟費、律師費加起來十分的驚人。早上我們做好分析之後，就用email的方式知會相關的人員，這一件大事，當然還cc給我的直屬主管董事R在內。

這件糾紛發生的原因，客觀來說仍是因為副總W對外人的奸巧所致。倉儲公司S當初受託時，W說得天花亂墜，S公司不僅向地主另租一塊土地，S還以較低的價格租給我們公司。承租的第一年我們的物流量不夠，對方就要求加價，W只能同意。延展至第二年時，除了提高金之外，但物流量不增反減，所以S公司後來要求再次加價；W被迫同意加價後，但也同時另覓新的倉儲公司；而就在加價的增補合約之中，我們也技巧性的把任意終止租約的條款放入，所以S公司收到終止的通知後一度爆跳如雷，要W出面說清楚。

話說回來，EMAIL發出後的當天下午我請假，沒想到副總W就跑來部門罵人，因為當時只有助理在座位，所以她也摸不著頭緒，反正就墊墊的被罵。

隔兩天，董事長把我找去說「這件事為什麼要給R知道？」，「不會有不能移倉的事會發生，我可以打包票，我是怕有人會藉故反對….」，「我說得明白一點，就是不希望R會藉機反對，這樣子會造成公司政策執行上的困擾…」。我心想「R從頭到尾也都沒有多說什麼，應該是W做賊的喊捉賊….」。我只能默默的說「董事R是我的主管，這件事我不讓他知道，R會跑來罵我，從以前就這樣，我們也不知道該怎麼辦….」。

董事長想了想說 「好啦，以後法務的事都不要讓R知道，就說是我講的…以後要會就會財務部副總G好了」。我聽到後雖然驚訝，但也只能表示遵照指示辦理。我心想，真是狗屁，每次都是這樣，董事長為何不直接和R說呢？

就這樣，從此有關法務的事，就完全不用知會董事R；不過我也偷偷地和董事長助理打了聲招呼。有一天公告出來，法務的最高主管變成副總G，2016年10月左右，R因為玩不過夫妻檔，R就藉故離開公司了。

「原來這些人，都是昧著良心做事。」，真是現出原形！

註：倉儲S公司後來還發出一封黑封給公司裏的很多員工，這文件中顯示W曾讓S公司成立一間公司，採購一些工作上無關的物品…，讓W感到如坐針氈。也就是說，W可能與S談一些私下的交易，但W卻翻臉不認人….。在S公司阻撓的期間，W要求重新採購或是重新製做商品，以渡過難關，這樣的損失卻要公司全部承擔。最後，W自已找了律師，並和S達成和解。

這段期間，W也和地主E眉來眼去，但因為時間急迫，只能先換到一間全球性倉儲公司T。和T合作一年左右，W一直嫌棄T的服務不好，只會要錢，而就在W的授意之下，和T分手並和E的倉儲公司簽訂租約。